Question 1

Wofür stehst du als Experte?

Accepted Answer

Krisenerprobte Souveränität: Ich bringe die Ruhe und den Fokus desjenigen ein, der weiß und erlebt hat, wie man in radikalen Umbrüchen handlungsfähig bleibt.Systemische Architektur & Weitblick: Ich helfe dabei, die übergeordnete Ebene zu verstehen und Strukturen so zu bauen, dass sie nicht bei der ersten Erschütterung zerbrechen, sondern durch Anpassung wachsen (Antifragilität).Kurator wirksamer Ansätze: Ich wähle Tools strikt nach ihrer Praxistauglichkeit aus. Ob unFIX für adaptive Strukturen, Impeccable Leadership für Integrität in der Führung oder Impact Business Design, um Sinn und Profitabilität zu vereinen.

Question 2

Welche Probleme löst du bei Kunden?

Accepted Answer

Handlungsfähigkeit in der Komplexität: Ich helfe dabei, übergeordnete Themen so herunterzubrechen, dass Teams trotz Unsicherheit wieder ins Tun kommen.Strukturelle Starrheit überwinden: Ich zeige auf, wie man von starren Hierarchien zu fließenden, unternehmerischen Einheiten gelangt, die sich selbst steuern können.Führung mit Bodenhaftung: Ich begleite Entscheider:innen dabei, eine Haltung zu entwickeln, die gleichzeitig stabilisierend und maximal flexibel ist.

Question 3

Mein Statement zur "Creating Organisation"

Accepted Answer

„Echte Veränderung entsteht nicht auf dem Reißbrett, sondern im Maschinenraum der Realität. Nach drei Jahrzehnten als Unternehmer weiß ich: Eine Organisation ist dann am stärksten, wenn sie aufhört, sich selbst im Weg zu stehen, und lernt, Komplexität als Gestaltungsraum zu begreifen. Wir bauen keine Strukturen für die Ewigkeit, sondern für die Lebendigkeit.“

Andreas Ollmann

Expertise mit Krisen-DNA

Werdegang & Mein persönliches "Warum"

Artikel von Andreas Ollmann

Selbstorganisation entfesselt Innovation

Selbstorganisation – klingt einfach. Ist es aber nicht.

Führung ohne Titel – wie soll das gehen?

Was wäre, wenn du deine Organisation von einengenden Strukturen und Glaubenssätzen befreien würdest?